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    一、招聘职位


    1.销售代表    50人


    岗位职责:

   (1)进行销售客户的开发,通过多种渠道收集各种市场信息;

   (2)完成年度销售计划,稳定老客户,发展新客户,监督销售服务,确保客户满意度;

   (3)根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品市场占有率,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户服务。

   

    岗位要求:

   (1)农学类、化工类、市场营销类、贸易类、管理类等相关专业大专及以上学历;

   (2)吃苦耐劳,沟通能力强,能适应长期省内外出差;

   (3)有行业经验者优先。

 


    2.农业技术指导员    4人


    岗位职责:

   (1)制定湖北省内水稻、小麦、玉米、油菜、果树等农作物的种植方案,并定期举行技术讲座和实践活动,加强农民的农业知识和技能;

   (2)负责湖北省内农业生产示范基地、农户的全程技术指导;

   (3)负责分析农业生产过程中存在的科学施肥、病虫害防治、作物增产、品质提升等技术问题,并提出解决方案;

   (4)联系省内科研院所、专家,结合运用新技术新方法投入生产实践。

 

    岗位要求:

   (1)本科及以上学历,农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业。具有农艺中、高级职称者优先;

   (2)3年以上农技推广、农业技术指导经验。熟悉农业生产技术、农业设施管理;

   (3)工作认真负责,学习能力强,具有良好的沟通协调和团队合作能力;

   (4)身体健康吃苦耐劳,能够适应出差和田间指导工作。

  

 

    3.农业社会化服务专员    10人

 

    岗位职责:

   (1)联系各级政府、供销社、村两委、农户,推广“供销社+村集体+农户”的联农带农模式;

   (2)围绕土地托管和土地流转,开展“育、耕、种、管、技、收、烘、储、加、销”十服务;

   (3)指导县域农服公司申报农业社会化服务项目。培育县级业务团队,扎根县域建设农业示范基地,辐射周边开展土地托管服务;

   (4)负责现代农业社会化服务平台的开发和运用,并用物联网、人工智能等数智化技术实现远程指导。

 
    岗位要求:

   (1)本科及以上学历,经济、财务、农学、市场营销相关专业;

   (2)3年以上政府项目申报、项目承揽、项目运作经验,在农业合作组织、农业科研院所等涉农领域具有一定工作基础和资源优势者优先;

   (3)熟悉农业行业,对涉农方面相关政策、农化服务方面有系统的了解和实践经验者优先;

   (4)工作地点在县及县以下,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,吃苦耐劳,身体健康,能适应长时间驻点。

 
 
    4.原粮(稻谷)收购专员    4人
 

    岗位职责:

   (1)根据公司原粮采购需求,积极开拓供应商渠道;

   (2)负责公司指定区域内种植面积、生产情况、产量等信息跟踪和调研,为公司制定采购策略提供依据;

   (3)监督原粮收购质量,对水分、杂质、出米率、整精米率、重金属含量等质量指标进行检验;

   (4)负责起草和签订贸易合同,管理和监控订单各环节风险。关注行业动态和大宗商品盘面趋势,分析粮食价格走势情况。

   
    岗位要求:

   (1)大学本科及以上学历,农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业,具有涉农企业、组织或机构技术服务岗位相关工作经验;

   (2)具有3年及以上粮食收购、原粮采购工作经验;

   (3)熟悉水稻收购质量检验和收购流程,能够驻场工作;

   (4)工作地点在县及县以下,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,吃苦耐劳,身体健康,能适应长时间驻点。

 

 

    5.财务岗
 

    岗位职责:

   (1)严格遵守各项规章制度,认真进行会计核算和会计监督,负责审核合同、付款单等原始凭证的真实性、合法性和完整性;

   (2)监控公司成本费用状况,监督各项费用支出,对异常情况要及时向上级汇报并采取措施;

   (3)准确、及时地做好帐务处理和结算工作,正确进行会计核算,对款项的收付,财物的收发、使用,资产资金增减进行核算;

   (4)按要求填报各类报表,根据财务数据编写财务分析,积极与税务部门衔接,开展好税务申报和缴纳等相关工作。

   
    岗位要求:

   (1)拥护党和国家的方针、政策,政治素质好;

   (2)遵章守纪,勤奋敬业,品行端正,敢于担当,诚信廉洁,具有良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感;

   (3)大学本科及以上学历,财务、会计、经济、管理等相关专业,具有会计初级及以上相关证书。

   (4)具有3年及以上财务等相关工作经历,有扎实的会计基础知识,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,服从公司调配。

   

 

    6.综合管理岗

 

    岗位职责:

   (1)负责集团党建、纪检、人力资源、工会、共青团、平安建设以及综合协调等工作;

   (2)负责集团文电、会务、档案、综合事务等日常运转工作;

   (3)负责集团信息化建设、信息公开、宣传工作、法律事务工作,负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文,承担公文管理职责,审核其他部门文件的合规性;

   (4)负责公司各类文件、证照、资料等的编纂、收发、流转、跟踪和整理归档,负责集团各类印鉴、合同保管以及各类证照年审等档案管理工作。

 

    岗位要求:

   (1)拥护党和国家的方针、政策,政治素质好;

   (2)遵章守纪,勤奋敬业,品行端正,敢于担当,诚信廉洁,具有良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感;

   (3)本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业,具有扎实的文字功底,有公开论文(作品)发表的优先考虑;

   (4)具有较强的沟通、协调组织能力,有大型国企工作经历者优先。

 

    二、福利待遇

 

    五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假、节日福利等。

 

    三、加入方式

 

    1.招聘报名及简历投送采取网上报名形式。邮箱地址:465907883@qq.com,联系电话:027-85776751

 

    2.应聘者请提供个人简历(请附照片),直接以邮件的方式发送,并请以“应聘岗位_姓名”为邮件主题(示例:“销售代表_张三”)。

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